İnsan Kaynakları - - elektrosan

İçeriğe git

Ana menü:

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Elektrosan, çalışanlarının işe ilişkin bilgi, beceri ve yetkinliklerinin geliştirilmesini sağlayacak eğitim ihtiyaçlarını belirler ve bu yönde gelişimlerini destekler.

Tüm çalışanların gelişim planları ihtiyaç analizleri sonucunda planlanmaktadır.
Performans Yönetimi

  • Tüm çalışanlarımızın şirket hedefleri doğrultusunda en iyi şekilde yönlendirilmesi amacıyla hedef yayılım sistemi aracılığı ile bireysel iş hedefleri belirlenir. Bu sistem sayesinde Elektosan’ın hedeflerinin doğru bir şekilde yayılması ve her çalışanın bu hedeflerin gerçekleştirilmesinde kendisine düşen sorumluluğu alması sağlanır.


  • Bireysel performanslar sene sonunda yönetici ve çalışan arasında gerçekleşen görüşmelerde değerlendirilir. Bu görüşmelerde amaç;

  • Çalışanların yıl başında belirlenmiş olan hedeflere ne derece ulaştığının değerlendirilmesi,

  • Olumsuz yöndeki sapmaları iyileştirmek için yapılması gerekenlerin belirlenmesi,

  • Çalışanlara geribildirim olanağı verilmesidir


Bu görüşme ve değerlendirmeler doğrultusunda insan kaynakları planlamasına, ücretlendirme çalışmalarına ve çalışanların gelişim planlarına yön verilir.

Misyonumuz

  • Müşterilerimiz, çalışanlarımız, ortaklarımız ve toplum için sürekli yeni değer yaratan,

  • Yasalara ve iş ahlakına uygun dürüst çalışan,

  • Kaynakları verimli kullanabilen,

  • Kaliteli ürünler sunan, güvenilir ve sürekli gelişen,

  • Iyi bir çalışma ortamında yeteneklerin geliştirildiği, katılımın ve ekip çalışmasının özendirildiği, çalışanlarına değer veren,

  • Toplumsal sorumluluğu ve çevre bilinci yüksek,

  • Imalatçılarla işbirliğini hedefleyerek gelişen ve geliştiren, çalışmalar üretmek.



Vizyonumuz

Müşteri odaklı yönetim sistemini benimseyen, toplam kalite üretim anlayışını özümsemiş, teknolojisini sürekli yenileyen, ürün çeşitliliği bulunduran üretici firmaların müşterilerimize ürünlerini ulaştırmada etken olmak, yaygın ihracat ağı ile "Dünya çapında" hizmetlerimizde devamlılığı sağlamaktır.

 
Ara
İçeriğe dön | Ana menüye dön